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中国专业人才网首页 >> 行业相关 >> 薪酬福利

薪酬福利

高薪酬 优福利

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工作如果满足这两个条件 工资低些也不要轻易辞职

儒思HR人力资源网 2017-05-22 浏览 544

马云说过:离职无非就是两个原因,第一个是干得不够爽,第二个是工资不够多。这句话是非常精辟的,对于每一位职场人来说,离职确实无非就是这两个原因。如果你是一名职场新人,你要想做到干得又爽,拿钱还够多,鱼和...查看详细

谈谈关于员工薪酬福利的那些事

搜狐 2017-05-10 浏览 2329

随着时代的发展,人们接受教育的水平越来越高、吸收各方面信息的速度也越来越快,物质水平生活也在不断提升,想要降低离职率一个企业的员工薪酬福利就需要与时俱进,才能够提升人力资源的效率,通过员工薪酬福利来实...查看详细

跳槽后年假变少、跨年遭无偿清零 这些年假潜规违法

中国青年网 2017-05-09 浏览 2344

2017年已经过去五个多月,你的年假休了多少?有人攒着年假准备年底休,但又担心跨年清零;还有人刚刚跳槽,被通知“入职第一年只有一两天年假”。其实,单位的这些规定很可能是并不合法的“霸王条款”。年假休多...查看详细

每个月工资该怎么花 职场人如何做好工资规划

HR369 2017-01-03 浏览 19990

这世界上还是平凡人多,我们不用去攀那些我们明显无法企及的高峰,但也不能对自己一点要求都没有。理财的前提是要有一些财可以理。财从哪里来?就是从原始的点滴积累做起,积极提高自己的收入,你的财会越来越多。都...查看详细

薪酬管理你知多少

求职资讯 2016-12-21 浏览 28150

我们每天朝九晚五,忙忙碌碌,就是为了一笔不错的薪酬,不过只顾收钱的我们一般都对薪酬管理知道的不多,薪酬管理一直是管理层关注的焦点之一,今天就和小编一起来了解一下吧。1.薪酬战略不清首先,薪酬战略应服务...查看详细

试用期常遇的五大坑你有中过吗

智通人才网 2016-11-30 浏览 23560

试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。而滥用试用期侵犯劳动者权益的想象随处可见试用期常遇的五大...查看详细

入职场必知:8大薪酬常识

互联网 2016-11-28 浏览 23782

1、最低工资≠基本工资“最低工资”是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但依据《最低工资规定》第12条规定,在劳动者提供...查看详细

除了工资收入 怎么样增加额外收入

互联网 2016-11-16 浏览 26709

刚刚有同事提醒我,上个月的工资到账了,要我赶快去查查看,我掏出手机查看了一下自己的银行账户信息,看到已经事先知道的工资数目(其实也只是对一下数目),这让我陷入了深深地沉思之中,就单靠这样一份工资的收入...查看详细

主张双倍工资时效如何算起

互联网 2016-11-10 浏览 27083

市民:我于2013年3月1日被某公司招聘,但公司一直未与我签订书面劳动合同。看到同一批招录进入公司的几名同事都没有签劳动合同,我也不好意思向公司提要求,怕影响自己与公司之间的关系。因考虑到自己在公司的...查看详细

企业未签劳动合同 被判决支付离职员工两倍工资

互联网 2016-10-28 浏览 21849

广西壮族自治区防城港市中级人民法院(以下简称防城港中院)近日审结了一起劳动争议案件,企业因没有与劳动者签订书面劳动合同,被判决支付离职员工两倍工资。2015年3月20日,叶女士到防城港市某公司工作,职...查看详细

 
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